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Principales especialidades del coaching

Principales especialidades del coaching

Escrito por Joan Bertran

En Deusto Salud encontrarás toda una selección de cursos en coaching dentro de nuestra sección dedicada a los programas en Crecimiento Personal y Profesional. En cada uno de ellos tratarás desde un punto de vista o metodología alguna de las siguientes especialidades del coaching que te introducimos a continuación. ¿Cuál llama más tu atención? ¿En cuál te interesaría especializarte? Échale un vistazo a este blog y cuando finalices la lectura, te invitamos a que explores nuestros diferentes programas en Crecimiento Personal y Profesional.

Estas son las principales especialidades del coaching

Cuando hablamos de “especialidades del coaching” nos estamos refiriendo indistintamente a los principales tipos de coaching y su forma de clasificarlos. Antes de entrar en detalle, ¡hay un tipo de coaching por cada aspecto de tu vida que quieras mejorar! Coaching de carrera, coaching para el desarrollo de habilidades, coaching de vida, coaching educativo, coaching empresarial, coaching deportivo, coaching ejecutivo… ¡Y muchos más!

Y es que el coaching, con diferentes enfoques, herramientas, objetivos y aplicaciones, se puede aplicar a diferentes ámbitos. Es decir, las diferentes metodologías del coaching se pueden aplicar a diferentes ámbitos de nuestra vida. Veamos cómo clasificar las diferentes especialidades del coaching según la metodología empleada:

Coaching ontológico: lenguaje, cuerpo y emociones

Tal como expresa la palabra ontología, el coaching ontológico apunta a trabajar con el ser y sus propiedades trascendentales. La ontología es una parte o rama de la filosofía que estudia la naturaleza del ser, la existencia y la realidad para tratar de determinar las categorías fundamentales y las relaciones del “ser en cuanto ser”.

La ontología engloba cuestiones abstractas de carácter filosófico como la existencia, lo que se puede decir que existe y lo que no, cuál es el significado del ser… etc.

Los filósofos de la Grecia antigua, Platón y Aristóteles, estudiaron este concepto que muchas veces se confunde con la metafísica. De hecho, la ontología es un aspecto de la metafísica que busca categorizar lo que es esencial y considerable en una determinada entidad. Pero, ¿qué tiene que ver la metafísica y la ontología con el coaching? ¡Sigue leyendo!

En el coaching ontológico se considera al individuo como una trilogía entre lenguaje, cuerpo y emociones, y al intervenir en uno de esos dominios se puede intervenir en los otros potenciando las capacidades y posibilidades del coachee. En otras palabras, el coaching ontológico mejora y modifica la forma en la que nos expresamos poniendo el foco en la expresión y tratamiento de nuestras emociones. Entre las herramientas del coaching ontológico, nos encontramos con la PNL o Programación Neurolingüística, herramienta que combinada con el coaching da lugar a una especialidad del coaching:

Coaching con PNL o Programación Neurolingüística

De manera sencilla, se trata de un tipo de coaching en el que se aplican las herramientas y técnicas de la PNL. Esta especialidad de coaching permite que el coachee, mediante conversaciones estructuradas y guiadas por el coach, tome conciencia de su situación y cambie hábitos, conductas y creencias limitadoras de una manera efectiva con la finalidad de alcanzar los objetivos que se proponga a través de la acción.

La PNL es un catalizador del proceso de coaching que facilita el desarrollo de habilidades para provocar el cambio y elimina los frenos emocionales inconscientes que intervienen en la gestión de la vida cotidiana y de consecución de objetivos. Esta metodología facilita los cambios de forma duradera y en poco tiempo.

Coaching sistémico

Este tipo de coaching se enfoca en el trabajo del coach con la familia extendida del coachee (empresarial, comunitaria, organizacional, etc.) y se usa como herramienta para indagar en situaciones conflictivas, para detectar lo que se llama la ruta de conflicto y delimitar los subsistemas y el sistema principal y sus conexiones. El coaching sistémico se puede hacer de manera individual o grupal, pero en general la práctica es más común en grupos organizacionales, en los que se toman en cuenta tanto los factores colectivos como individuales de las dinámicas de los sistemas.

Coaching transpersonal

Como su propio nombre indica, el coaching transpersonal es el que va más allá de la persona. Esta modalidad de coaching busca una visión holística del ser humano que integre el cuerpo, la mente, las emociones y su estructura energética. Parte de la base de que las personas precisan asumir de forma completa la responsabilidad de sus actos, emociones, pensamientos, palabras y el resto de las herramientas de comunicación con el mundo externo y el entorno en el que habitan para conseguir un cambio y una evolución. Para que el coachee alcance sus objetivos debe encontrar un sentido, una misión que haga de motor y le permita entender, evolucionar y adoptar una postura positiva que lo lleve a actuar.

La especialidad de coaching transpersonal se sostiene en dos focos básicos: el análisis y la evolución de la misión y la acción, que es una misión sostenida en el tiempo. El coach durante el proceso debe fortalecer al cliente para hacer que su evolución sea sostenible y desarrolle su identidad con sentido y equilibrio.

Coaching existencial

Esta metodología del coaching consiste en acompañar a una persona con el objetivo de conseguir una meta y alcanzar una transformación identitaria y existencial. A diferencia de las otras modalidades, el coaching existencial no solo propone cambios de las conductas y los hábitos de los coachees, sino un completo proceso de transformación identitaria. Como coach existencial trabajarás para que tu coachee alcance sus objetivos, pero también profundizarás en sus rasgos de carácter y en sus aspectos automatizados. Durante el proceso, lo ayudarás a reconocer esos rasgos y a controlarlos, lo cual conllevará un proceso sanador y transformador.

Coaching coactivo

Esta última especialidad que te citamos sostiene que los clientes son personas creativas, completas y llenas de recursos por naturaleza. Como coach coactivo buscarás que tu cliente sienta en sí mismo la capacidad interior de solucionar sus retos personales y que encuentre las herramientas y la creatividad que ya posee. En vez de aconsejarlo o instruirlo, lo que harás será articular preguntas poderosas, aplicar al máximo tu escucha activa y empoderarlo.

¡Especialízate en coaching!

Ahora que ya conoces cuáles son las especialidades del coaching más comunes, ¿por qué no descubrir más? En nuestro catálogo de programas formativos en Crecimiento Personal y Profesional podrás encontrar toda una serie de cursos que cubren diferentes tipos, modalidades, aplicaciones y especialidades del coaching.

Aprende desde las nociones básicas con un Curso de Coaching Personal hasta las implicaciones que esta herramienta de desarrollo tiene en el perfeccionamiento y desarrollo de la inteligencia emocional con una las especializaciones de nuestros Programa Especialista: Curso de Coaching, Inteligencia Emocional y PNL. En cada uno de ellos podrás familiarizarte con las particularidades de esta herramienta, aplicarla en tu día a día, ¡o ayudar a los demás a conseguir sus objetivos vitales y profesionales!

Rellena el formulario de contacto y en Deusto Salud te recomendaremos el Curso en Desarrollo Personal y Profesional que más te convenga para iniciar tu carrera como coach.